看護部 募集要項

相馬郡新地町渡辺病院看護部の募集要項

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看護部 募集要項

新卒

募集概要

雇用形態 正職員
募集職種 看護師及び准看護師
採用人数

看護師・准看護師含めて5名程度

応募資格 2022年3月卒業見込みで、看護師または准看護師資格取得見込みの方
応募期間 随時受け付けております。
選考方法 書類選考・総合適性検査・面接試験
提出書類 履歴書・成績証明書・卒業(見込み)証明書
初 任 給
(基本給のみ)

【看護師(2020年4月実績)】
207,800 円/大学
201,600円/専門3年

【准看護師(2020年4月実績)】
164,900 円

手  当 扶養手当・通勤手当(高速道路費用助成制度あり)・残業手当・夜勤手当・住宅手当 等
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月及び12月)
加入保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
退職金制度 あり(勤務3年以上対象)
定  年 60歳(再雇用制度あり)
勤 務 地 島県相馬郡新地町
勤務形態 変則2交替制
日勤1/8時30分〜17時
日勤2/8時30分〜13時30分
夜勤/16時30分〜9時
※夜勤専従制度もあります。 ※希望により短時間勤務も可能です。(育児・介護短時間勤務制度あり)
休日・休暇 【休日】4週8休制、年末年始休暇5日
※年末年始休暇は勤務表により交替での取得になります。
【年次有給休暇】年10日以上(勤務年数等に応じて最大40日)
【特別休暇】結婚:5日、忌引:親族に応じて2日〜5日
※育児休業、産前・産後休業あり

相馬郡新地町渡辺病院へのお問合せ

下記1〜2のお申込み方法の中から直接お申込みのうえ、履歴書等を、持参または下記住所までご郵送ください。
新卒者の方
履歴書(動機と希望職種を明記)・卒業見込証明書・成績証明書

1.電話でのお申込み

tel.0244-63-2100

医療法人 伸裕会 渡辺病院
受付時間
平日/8:30〜17:00 
土曜日/8:30〜13:30


2.応募フォームによるお申込み

 

 

既卒

募集概要

雇用形態 正職員
募集職種 看護師及び准看護師
採用人数

看護師・准看護師含めて5名程度

応募資格 看護師または准看護師資格取得の方
応募期間 随時受け付けております。
選考方法 書類選考・総合適性検査・面接試験
提出書類 履歴書・資格免状のコピー
初 任 給
(基本給のみ)

【看護師(2020年4月実績)】
201,600 円〜 【准看護師(2020年4月実績)】
164,900 円〜
※経験年数等を考慮し決定します。

【准看護師(2020年4月実績)】
164,900 円〜

手  当 扶養手当・通勤手当(高速道路費用助成制度あり)・残業手当・夜勤手当・住宅手当 等
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月及び12月)
加入保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
退職金制度 あり(勤務3年以上対象)
定  年 60歳(再雇用制度あり)
勤 務 地 島県相馬郡新地町
勤務形態 変則2交替制
日勤1/8時30分〜17時
日勤2/8時30分〜13時30分
夜勤/16時30分〜9時
※夜勤専従制度もあります。 ※希望により短時間勤務も可能です。(育児・介護短時間勤務制度あり)
休日・休暇 【休日】4週8休制、年末年始休暇5日
※年末年始休暇は勤務表により交替での取得になります。
【年次有給休暇】年10日以上(勤務年数等に応じて最大40日)
【特別休暇】結婚:5日、忌引:親族に応じて2日〜5日
※育児休業、産前・産後休業あり

相馬郡新地町渡辺病院へのお問合せ

下記1〜2のお申込み方法の中から直接お申込みのうえ、履歴書等を、持参または下記住所までご郵送ください。
既卒者の方
履歴書(動機と希望職種を明記)・資格免許の写し

1.電話でのお申込み

tel.0244-63-2100

医療法人 伸裕会 渡辺病院
受付時間
平日/8:30〜17:00 
土曜日/8:30〜13:30


2.応募フォームによるお申込み

よくある質問

Q:1

  • Q:通勤が困難ですが、社宅はありますか?
  • A:新しく、きれいな職員専用社宅を完備しています。
    間取りは1LDKと2LDKがあり、単身者はもちろん家族でも住むことができます。

Q:2

  • Q:子供の突然の発熱などで急な休暇は取れますか?
  • A:休暇取得可能です
    子育てを理解し、お互い様の精神で職場内の全スタッフでカバーします。また学校行事などの場合も希望休を100%取得できます。

 

Q:3

  • Q:入職後の教育体制はどうなっていますか?
  • A:新卒・中途の方それぞれに研修システムがあります
    新卒の方には、新人研修・ローテーション研修・プリセプター制度などがあります。中途入職者にはその人の経験によりサポートいたします。またクリニカルラダーを導入し教育スケジュールによりスキルアップをサポートしています。

 

Q:4

  • Q:院外研修受講のサポートはありますか?
  • A:院外研修は年に何回でも受講可能です。
    受講時は全て日勤扱いで諸費用も全て病院支給です。

 

Q:5

  • Q:勤務体制はどのようになりますか?
  • A:変則2交替制で、夜勤専従制度もあります
    またご自身の生活環境に合わせた勤務時間の調整、検討も可能です。