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一般事業主行動計画

職員が仕事と生活を両立できる雇用環境を整えることによって、安心して就労できるように、以下の行動計画を策定する。

計画期間

平成30年4月1日から平成33年3月31日まで

内容

  1. 目標1

    育児休業を取得しやすい環境の整備 女性職員:取得率を95%以上とすること。男性職員:計画期間中に1人以上とすること。

    対策

    育児休業制度の定期的な周知
    育児休業制度に関する情報収集

  2. 目標2

    働き方見直しに資する多様な勤務条件の整備

    対策

    年次有給休暇取得推進の啓発
    所定外労働時間の削減方法の検討