一般事業主行動計画 | 医療法人伸裕会 渡辺病院

相馬郡新地町渡辺病院の一般事業主行動計画

一般事業主行動計画(次世代育成支援対策推進法)

職員が仕事と生活を両立できる雇用環境を整えることによって、安心して就労できるように、以下の行動計画を策定する。

 

計画期間

令和3年4月1日から令和6年3月31日まで

 

 

内容

目標1

相馬郡新地町渡辺病院の一般事業主行動計画目標

育児休業を取得しやすい環境の整備

  • 女性職員:取得率を95%以上とすること
  • 男性職員:計画期間中に1人以上とすること
相馬郡新地町渡辺病院の一般事業主行動計画対策

令和3年4月~

  • 育児休業制度の定期的な周知
  • 育児休業制度に関する情報収集
  • 育児休業中の社員に対して職場復帰のための情報提供を行う

目標2

相馬郡新地町渡辺病院の一般事業主行動計画目標 働き方見直しに資する多様な勤務条件の整備
相馬郡新地町渡辺病院の一般事業主行動計画対策

 

  • 令和3年4月~
    年次有給休暇取得推進の啓発
  • 令和3年10月~
    所定外労働時間の削減方法の検討

 

 

 

一般事業主行動計画(女性活躍推進法)

女性活躍推進法に基づき、女性が活躍できる雇用環境を整えていくため、以下の行動計画を策定する。

 

計画期間

令和4年4月1日から令和9年3月31日まで

 

 

内容

目標1

相馬郡新地町渡辺病院の一般事業主行動計画目標

計画期間内に有給休暇取得率74%以上をめざす。

(令和2年度は71%)

相馬郡新地町渡辺病院の一般事業主行動計画対策

令和4年4月~

  • 有給休暇の取得状況を会議、メール等で周知
  • 有給休暇の取得促進・取得率の向上のために各職場・管理職へ啓発の実施