看護部 教育・キャリアアップ

相馬郡新地町渡辺病院看護部の教育・キャリアアップ

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新人看護師1年のスケジュール

年間カレンダー

渡辺病院新人看護師1年のスケジュールスキルアップ・研修編 渡辺病院新人看護師1年のスケジュールスキルアップ・研修編

 

渡辺病院の各種教育

クリニカルラダーシステムのレベルアップステップ

クリニカルラダーシステムの導入により、専門職としての能力開発&自己研鑽を段階的にサポート

渡辺病院看護部の専門職としての能力開発レベル1 渡辺病院看護部の専門職としての能力開発レベル2 渡辺病院看護部の専門職としての能力開発レベル3 渡辺病院看護部の専門職としての能力開発レベル4

 

 

渡辺病院看護師教育 クリニカルラダーについて

教育目的

看護部理念に基づき、専門職人として信頼される看護師を育成する。

 

教育目標

  • 患者様・ご家族様の心に寄り添うことができる看護師を育てる。
  • 自ら考え、実践できる看護師を育てる。
  • 個別性を考えた看護が実践できる看護師を育てる。

 

クリニカルラダーシステムのねらい

クリニカルラダーシステムにより、個々の臨床実践能力を評価し、キャリア開発ができるよう、成長・達成を支援します。

  • 専門知識や技術を段階的に身につけられるよう支援する。
  • 専門職として自己研鑽できるよう支援する。
  • 仕事にやりがいを感じられるよう支援する。
  • 社会人としての心構えを育成する。
渡辺病院看護部のクリニカルラダーについて